Вакансии

Условия

Почему мы:

• Готовый поток клиентов в бюджетах от 60 миллионов – без холодного поиска, только тёплые лиды.
• Выплачиваем в течение трех дней с момента поступления денег в компанию.
• Быстрый выход на результат – благодаря эффективной адаптации, настроенным процессам и качественным лидам, наши брокеры выходят на сделку в первый месяц работы.
• Высокий доход – средний чек брокера от 700 000 ₽, без ограничений.
• Юридическая поддержка – брокер сосредоточен на продажах, сопровождение сделок на нас.
• Эффективная маркетинговая система – реклама, личный бренд, аналитика.
• Поддержка руководителя – разбор сделок, проработка стратегии переговоров.
• Корпоративная культура, поддержка с первого дня со стороны HR полезными материалами для эффективного и быстрого погружения в работу.
• Современные инструменты – CRM, аналитика, продвинутые скрипты, техника.
• Обучение от ведущих бизнес-тренеров рынка недвижимости.
• Офис в Москва-Сити – комфортная рабочая атмосфера в центре деловой жизни.

Чем предстоит заниматься:

• Работать в режиме многозадачности и на высоких мощностях – наши клиенты ждут лучшего сервиса, высокой вовлеченности, индивидуального подхода и лучших предложений.
• Качественно работать с входящими заявками – мастерски вести переговоры, устанавливать контакт, выявлять запрос, влюблять в недвижимость.
• Находить для клиентов лучшее – идеально понять истинную потребность клиента, чтобы подобрать лучшее, что есть на рынке.
• Выстраивать доверительные и долгосрочные отношения с клиентами – мы за высококачественные взаимоотношения, которые длятся годами, а наши клиенты нас активно рекомендуют.
• Закрывать сделки – ориентироваться на результат, удовлетворять потребность клиента, помогать найти и купить новый дом.
• Вести CRM – фиксировать взаимодействия и контролировать процесс сделки для максимальной эффективности.
• Посещать брокер-туры, тренинги и мероприятия – получать самые актуальные знания и анализировать реальные кейсы для повышения экспертности.
• Работать в сплоченной команде – делиться опытом и вместе достигать новых профессиональных высот.

Кого мы ищем:

• Брокера, который безупречно ориентируется на рынке первичной недвижимости Москвы, и знает, как закрыть самый требовательный и сложный запрос, будь то 60 или 500 миллионов.
• Мы работаем только с качественными, горячими лидами, поэтому рассматриваем только с опытом работы от двух лет и совершенными сделками в бюджетах от 80 млн.
• Профессионала, который разделяет наши ценности.

Если вас заинтересовала вакансия, напишите в сопроводительном письме список сделок, которые вы закрыли за последние полгода

Условия

Для эффективной работы мы предоставляем:

• Юридическая поддержка
• Фотографы и Видеографы
• Сопровождение сделок нашими ипотечными брокерами;
• Минимальный чек от 50 млн
• Высокий уровень дохода, так как мы работаем на «высоких чеках»
• Собственная маркетинговая система
• Грамотная поддержка и совместная проработка стратегии переговоров
• Вся необходимая техника CRM и другие инструменты
• Оборудованный комфортный офис в шаговой доступности м. Москва сити
• Заботу, поддержку и все необходимые ресурсы со стороны компании. Мы создаем максимально комфортные условия, чтобы брокер мог в приятной атмосфере максимально реализовать свой потенциал.

Обязанности:

• Поиск собственников элитного жилья, выход на эксклюзивный договор;.
• Оперативная обработка входящих обращений клиентов в соответствии со стандартами .
• Ведение полного цикла работы с клиентом (от первого контакта до завершения сделки);.
• Подбор недвижимости в соответствии с требованиями клиента..
• Ведение отчетности в CRM-системе;.
.
• Эффективное взаимодействие с коллегами из смежных подразделений..

Что мы ждём от тебя:

• Факт успешных закрытых сделок по вторичной недвижимости в бюджете от 70 миллионов рублей;
• Экспертное знание рынка Москвы;
• У нас мы ожидаем результата — стабильных сделок в бюджете от 70 миллионов рублей.

Условия

Кого мы ищем:

• Быстро находите общий язык с людьми.
• Постоянное взаимодействие с собственниками домов и участков для выявления актуальности и актуализации стоимости объектов.
• Знание рынка объектов загородной недвижимости в Московской области.
• Внесение привлечённых объектов в базу и регулярное информирование сотрудников о новых объектах, об изменении цен по имеющимся.
• Презентабельный внешний вид.
• Умение вести переговоры с разными по характеру людьми.
• Самостоятельность и инициативность.
• Настойчивость в достижении результатов.

Чем предстоит заниматься:

• Установление деловых контактов с собственниками.
• Обзвон собственников с целью знакомства, сбора информации и выявления потенциала сотрудничества.
• Актуализация базы собственников.
• Ведение переговоров с собственниками по стоимости объекта недвижимости и условиям реализации.
• Изучение спроса и предложения на рынке недвижимости премиум и бизнес-класса с целью анализа ликвидности привлекаемых объектов.

Почему мы:

• Юридическая поддержка.
• Фотографы и Видеографы.
• Сопровождение сделок нашими ипотечными брокерами.
• Минимальный чек от 50 млн.
• Собственная маркетинговая система.
• Грамотная поддержка и совместная проработка стратегии переговоров.
• Вся необходимая техника CRM и другие инструменты.
• Заработная плата оклад + % от сделок по вашим объектам.
• Гибкий график.
• Удобный и красивый офис на Новой Риге.

Условия

Мы предлагаем:

• Интересную и динамичную работу.
• Поток входящих клиентов.
• Удобную CRM-систему для поддержки сделок.
• Профессиональных фотографов для качественного представления объектов.
• Юридическую поддержку при сложных сделках.
• Корпоративный номер телефона.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение переговоров и консультирование клиентов по вопросам аренды недвижимости.
• Сопровождение клиента на всех этапах сделки.
• Управление базой объектов в CRM-системе.
• Проведение рыночного анализа.
• Организация показов объектов.
• Проведение переговоров.
• Успешное завершение сделок.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Клиентоориентированность — мы ценим высокий уровень сервиса, который позволяет нашим клиентам возвращаться и рекомендовать нас друзьям.
• Стремление к заработку — у нас нет лимита на доход, чем больше успешных сделок, тем выше ваш доход.
• Желание развиваться — мы постоянно совершенствуемся, так как использование устаревших методов не позволяет оставаться конкурентоспособными.
• Креативный подход — наши агенты успешно закрывают сложные сделки благодаря нестандартному мышлению.
• Презентабельный внешний вид — работа с премиум-клиентами предполагает стиль smart casual, без необходимости носить строгие костюмы каждый день.
• Навыки продаж и презентации услуг — мы обучим вас всем необходимым в сфере недвижимости и аренды, но базовые знания техник продаж и умение находить общий язык с клиентами будут вашим преимуществом.

Условия

Для эффективной работы мы предоставляем::

• Юридическая поддержка
• Фотографы и Видеографы
• Сопровождение сделок нашими ипотечными брокерами;
• Минимальный чек от 70 млн
• Высокий уровень дохода, так как мы работаем на «высоких чеках»
• Собственная маркетинговая система
• Грамотная поддержка и совместная проработка стратегии переговоров
• Вся необходимая техника CRM и другие инструменты
• Оборудованный комфортный офис
• Заботу, поддержку и все необходимые ресурсы со стороны компании. Мы создаем максимально комфортные условия, чтобы брокер мог в приятной атмосфере максимально реализовать свой потенциал.

Обязанности:

• Поиск собственников элитного жилья, выход на эксклюзивный договор;.
• Оперативная обработка входящих обращений клиентов в соответствии со стандартами .
• Ведение полного цикла работы с клиентом (от первого контакта до завершения сделки);.
• Подбор недвижимости в соответствии с требованиями клиента..
• Ведение отчетности в CRM-системе;.
.
• Эффективное взаимодействие с коллегами из смежных подразделений..

Что мы ждём от тебя:

• Факт успешных закрытых сделок по вторичной недвижимости в бюджете от 70 миллионов рублей;
• Экспертное знание рынка Москвы;
• У нас мы ожидаем результата — стабильных сделок в бюджете от 70 миллионов рублей.

Условия

Почему мы:

• Возможность вырасти до руководителя HR и собрать свою супер-команду;
• Мы не только про найм — нам важна экологичная атмосфера в офисе, анализ сотрудников на скрытый потенциал, адаптация, тимбилдинги и обучение;
• Нам важно качество, а не количество — у нас нет задачи нанять 10 брокеров за месяц, мы идем планомерным и стратегическим путем, двигаясь параллельно естественному росту;
• Минимальная загрузка бюрократией и КДП, есть помощь со стороны ассистента отдела;
• Мы готовы давать ресурсы и поддержку — развитие HR бренда, мотивация для рекомендаций сотрудников, бюджеты для игр и обучений;
• Доверие к потенциалу — у вас будет возможность сконцентрироваться и менять процессы, которые вам интересны в HR-блоке;
• Качественный, точечный рекрутинг — у нас выгодные условия для брокеров, специалистов колл-центра, руководство всегда открыто к обратной связи;
• Классный, молодой коллектив который готов и ждет HR активностей;
• Корпоративная культура, поддержка с первого дня со стороны руководителя департамента городского направления для эффективного и быстрого погружения в работу;
• Обучение от ведущих бизнес-тренеров рынка недвижимости;
• Офис в Москва-Сити — комфортная рабочая атмосфера в центре деловой жизни, возможность гибридного графика;
• Конкурентная мотивация по итогам собеседования — оклад от 100 000 + KPI.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл HR — найм, адаптация, корпоративная культура, развитие сотрудников, обучение;
• Рекрутинг — 2-3 вакансии в месяц (самые частые — брокер по новостройкам, брокер по вторичке, колл-центр);
• Работа в связке с руководителем департамента городской недвижимости;
• Создание и развитие всех HR блоков в компании;
• Выстраивать доверительные и долгосрочные отношения с сотрудниками — нам важен показатель закрепляемости и эффективности новых брокеров;
• Адаптация новых сотрудников и работа с текущими по обратной связи.

Кого мы ищем:

• Проактивного HR-а с горящими глазами и большим желанием выстроить результативный отдел в будущем;
• Вы успешно занимались задачами, которые прописаны выше, классно, если умеете выстраивать систему с нуля;
• Опыт работы в HR (HRG, HRBP, менеджер по персоналу);
• Опыт работы в недвижимости — большой плюс для нас.
• Профессионала, который разделяет наши ценности.

Если вас заинтересовала вакансия, напишите в сопроводительном письме 3 главных критерия при выборе компании.